Im Jahr 1958 verließen acht Männer einen Nobelpreisträger. Sie geben in einer Gruppe auf. Ein Skandal im Entstehen.
Es klingt nach einem kleinen Drama am Arbeitsplatz. Das war es nicht. Dieser Massenrücktritt löste die Explosion der Technologie aus, in der wir leben. Eine Kettenreaktion. Von Transistoren bis zu Ihrem Telefon: Es begann mit einer schlechten Beziehung.
Der Ursprung von Valley
Das Silicon Valley ist real. Es liegt südlich von San Francisco. Santa Clara-Tal.
Denken Sie an Bergblick. Sunnyvale. Palo Alto. Cupertino.
Heute ist es das globale Hauptquartier der Technologie. Billionenwert. Aber warum dort? Warum nicht Chicago? Detroit?
Es waren keine Ressourcen. Silizium wird dort nicht abgebaut. Es war eine Wahl. Eine Reihe zufälliger, brillanter Entscheidungen.
Und es beginnt mit einem Mann. William Shockley.
Shockley war schlau. Zweifellos. Er war 1948 in den Bell Labs Miterfinder des Transistors. Dafür gewann er 1956 den Nobelpreis für Physik.
Klugheit macht Sie nicht zu einem guten Chef.
Nach dem Nobelpreis gründete er 1958 Shockley Semiconductor in Mountain View. Er wählte den Standort, weil seine Mutter in der Nähe wohnte. Die Nähe zu Stanford war ein Bonus.
Er stellte die besten Köpfe Amerikas ein. Junge Ingenieure. Ehrgeizige.
Hier ist das Problem: Die Zusammenarbeit mit Shockley war verrückt. Paranoisch. Er forderte Lügendetektortests. Er verdächtigte seine eigenen Mitarbeiter der Sabotage. Er trieb das Unternehmen immer wieder in technischen Unsinn, während es Siliziumtransistoren bauen wollte.
Die acht Ingenieure hatten genug.
Die verräterischen Acht
Sie haben aufgehört. Zusammen. Im Jahr 1959.
Damals war es fast undenkbar, den Job aufzugeben. Mit allen weggehen? Das war Verrat. Shockley nannte sie die „Verräterischen Acht“. Der Name blieb hängen.
Weggehen war schwer. Etwas anzufangen war schwieriger. Risikokapital gab es kaum. Banks lachte über junge Ingenieure ohne Produkt und ohne Plan.
Betreten Sie Arthur Rock.
Einer der Ingenieure, Eugene Kleiner, schrieb einen Brief an Rock. Stein flog heraus. Er sah Genie. Aber er brauchte einen Sponsor.
Rock stellte dreißig Unternehmen vor. Alle sagten nein. Außer Sherman Fairchild von Fairchild Camera. Fairchild stellte 1,2 Millionen Dollar zur Verfügung.
Der Deal? Fairchild könnte sie später aufkaufen. Aber die Gründer bekamen Eigenkapital. Damals eine radikale Idee.
Fairchild Semiconductor war geboren.
Die Spin-Off-Fabrik
Fairchild bewegte sich schnell.
Innerhalb eines Jahres hatten sie einen brauchbaren Siliziumtransistor. Dann knackten Robert Noyce und Jean Hoerni den planaren Prozess.
Dann schufen sie den integrierten Schaltkreis.
Stellen Sie sich vor, Sie würden Dutzende Transistoren auf einem Stück Silizium unterbringen. Verbunden durch dünne Metallleitungen. Keine Handverkabelung. Nur komplexe Chips, die in einem Durchgang hergestellt werden.
Alles, was Sie besitzen und das mit Strom betrieben wird, geht darauf zurück. Das Internet? Das iPhone? Laptops? Es sind alles integrierte Schaltkreise.
Aber Fairchild hatte ein Kulturproblem. Oder vielleicht eine Funktion.
Sie lehnten Shockleys toxische Kontrolle ab. Sie bauten ein offenes, kollaboratives Labor. Die Ideen flogen. Ingenieure respektierten einander.
Doch der Erfolg erzeugte Arroganz. Oder Ehrgeiz.
Mitarbeiter wurden geschult. Dann gingen sie. Dann gründeten sie ihre eigenen Unternehmen. Diese Spin-offs wurden als „Fairchildren“ bekannt.
Einer verließ das Unternehmen 1968.
Intel und der Mikroprozessor
Robert Noyce. Gordon Moore. Und bald, Andy Grove.
Sie verließen Fairchild. Sie gründeten Intel.
Arthur Rock hat in zwei Tagen 2,5 Millionen US-Dollar gesammelt. Vor einem Jahrzehnt war das unmöglich. Die VC-Maschine war angelaufen.
Intel stellte zuerst Speicherchips her. Aber 1971 ließen sie den 4004 fallen. Der erste kommerzielle Mikroprozessor.
Eine CPU auf einem Chip. Programmierbar. Klein.
Gordon Moore hatte eine Vorhersage aus dem Jahr 1965. Moores Gesetz. Die Anzahl der Transistoren würde sich alle zwei Jahre verdoppeln. Die Kosten würden sinken.
Er hatte recht. Seit Jahrzehnten.
AMD? Gegründet von ehemaligen Fairchild-Leuten. Eugene Kleiner? Er gründete Kleiner Perkins. Gefördert von Google, Amazon, Netscape.
Stanford hat auch geholfen. Dekan Frederick Terman drängte die Fakultät dazu, Unternehmen und nicht nur Papiere aufzubauen.
Die Geographie hat funktioniert. Ackerland wurde zu Büroparks. Nähe brachte Klatsch, Zusammenarbeit und Ideendiebstahl hervor.
Unternehmen sind wegen Talenten dorthin gezogen. Talente zogen wegen Jobs dorthin. Der Cluster wuchs.
Das Vermächtnis
Fairchild selbst starb einen bürokratischen Tod. Ende der 60er Jahre waren die Gründer verschwunden. Das Management hat es nicht verstanden. Die Innovation ist ins Stocken geraten. Konkurrenten wie Intel und AMD haben sie überholt.
Fairchild wurde verkauft, zurückgekauft und schließlich im Jahr 2018 übernommen.
Gordon Moore starb im Jahr 2025. Noyce starb früher. Aber ihre Namen stehen in jeder Technikhalle.
Die Verräterischen Acht ließen einen Diktator hinter sich.
Sie haben das Ökosystem aufgebaut, in dem wir jetzt leben. Mehr als 400 große Unternehmen führen ihre DNA auf dieses eine Labor in Mountain View zurück.
Shockley hat den Transistor erfunden. Aber er konnte mit den Leuten nicht umgehen. Die acht Jungs haben es getan.
Also beim nächsten Neustart Ihres Computers. Oder überprüfen Sie Ihre Bestände auf einem Gerät im Taschenformat. Denken Sie an sie.
Die acht Männer, die gekündigt haben, weil sie den Chef nicht ausstehen konnten. 🖥️
