3 години ночі. Пильна темрява. Холод пронизує шари одягу. Я присіла в кущі в Кенії, беручи участь в засідці змішаного загону по боротьбі з браконьєрами. Ми сиділи нерухомо годинами, чекаючи тих, хто так і не прийшов. Ноги зводило судомою. Я тремтіла, намагаючись не заснути. Ніхто не ворушився.
Після операції я дізналася суворий факт: одна з жінок почала менструацію під час чергування. Вона не могла відлучитися. Ні можливості, ні умов вирішити проблему не було, поки не пройшло кілька годин. І навіть тоді не було ні туалету, ні приватності.
Ми вихваляємо героїзм рейнджерів на передовій. Індустрія охорони природи обожнює цей наратив. Але ми рідко запитуємо, як жінки переживають цю реальність. Ми продовжуємо вимагати від них вирішення кліматичних криз, скорочення конфліктів між людиною і дикою природою, захисту біорізноманіття. Однак у системі, яка їх наймає, вони залишаються чимось другорядним.
Протягом останнього десятиліття, працюючи пліч-о-пліч з жінками на місцях і запускаючи Всесвітній тиждень жінок-рейнджерів, я побачив цей розрив. Жінки складають лише 11% світових загонів рейнджерів. Вони недозабезпечені ресурсами і невидимі в очах керівництва.
Рейнджери-це медики для екосистем.
Кетрін Махалаба з охорони природи говорить прямо: рейнджери піклуються про ліси, річки, озера та моря так само, як медсестри піклуються про людей. Вони помічають» хвороби ” екосистем на ранніх стадіях. Але жінки-рейнджери стикаються з унікальними психологічними та фізичними загрозами. Індустрії необхідно інвестувати в них, якщо вона хоче утримати кадри.
Перешкоди часто виявляються банально простими.
З цим зіткнувся загін «чорні Мамби» в Південній Африці — єдина жіноча група рейнджерів. Коли вони починали, ніхто не думав купувати їм Спортивні бюстгальтери. Звучить як дрібниця, поки тобі не потрібно проходити по 20 кілометрів на день. Неправильне спорядження викликало біль у спині та плечах. Це заважало виконувати роботу. Урок очевидний, але його ігнорують: запитуйте жінок, що їм потрібно.
З інших країн продовжують надходити схожі історії. Неадекватні санітарні умови. Відсутність приватності на віддалених патрулях. Проблеми з материнством, які призводять до звільнення. Робоча культура, де висловлювати свою думку небезпечно. Охорона природи була побудована чоловіками. Вона працює для чоловіків.
В одній країні, назву якої я не буду називати заради безпеки інформаторів, команда розповіла, що спала в найгіршому Possible житло. Вони відмовилися від кращих приміщень, розташованих ближче до бази. Чому? Через ризик зґвалтування.
Не з боку браконьєрів. Не з боку чужинців.
З боку чоловіків всередині їх власної системи.
Я припускала, що небезпека завжди виходить ззовні. Дикі тварини. Злочинні синдикати. Суворий ландшафт. Я не враховувала, що загроза може виходити від самої структури підтримки. Дослідження підтверджують: це не поодинокі випадки. Дослідження по всій Африці, Азії та Латинській Америці документують сексуальні домагання та залякування, часто з боку колег або начальства.
Сільва Ланфранкі патрулює болотисту місцевість у Швейцарії. Її проблема – не фізичне насильство, а культурна задушливість. Вона одна жінка в групі, де 95% – чоловіки.
“Найбільша проблема – потрапити в “чоловічий клуб”, – каже вона.
Вона описує постійну необхідність переходу на інший соціальний Реєстр. Доводиться міняти свою поведінку, просто щоб функціонувати в приміщенні. Щоб виконувати реальну роботу, їй потрібно здійснювати зміну всієї своєї ідентичності.
Стандарт був створений для чоловіків.
Вона права. Робота, що виконується практично виключно однією підлогою, не передбачає рівності за замовчуванням. Вона передбачає комфорт цієї статі.
Потім є Рабія Хава.
Вона заснувала фонд Ulinzi Africa в Кенії-першу в Східній Африці некомерційну організацію з підтримки добробуту рейнджерів. Вона витратила роки на захист дельти Тана-вологого району площею 50 000 акрів, критичного для слонів.
Коли девелопери спробували захопити ліс під забудову, Хава виступила проти.
Чотири роки вона піддавалася нападкам. Домагання. Погрози вбивства. Кампанії з дискредитації. Вона втратила донорів. Стрес змусив її покинути Кенію заради безпеки. Але вона повернулася. Не можна ефективно керувати дванадцятьма чоловічими рейнджерами з-за кордону.
Вона повернулася, щоб зупинити компанію з видобутку титану на дюнах слонів. Вона все ще бореться.
Вона говорить про надію. Надії на справедливість для лісу і громад, які залежать від нього. Одна жінка проти системи, що перевищує її масштаб. Це вже не тільки про охорону природи. Йдеться про виживання.
Жінки-рейнджери демонструють мужність тихими способами. Це не драматично. Це послідовно. Це відбувається, незважаючи на системи, які їх підводять. Їх пристрасть глибока, але так само глибока і втома.
Всесвітній тиждень жінок рейнджерів намагався змінити розмову. Від святкування – до реальності. Ми створили платформу, де жінки могли говорити. Результати показали побутові жахи: незручна Уніформа. Погані туалети. Ризики для безпеки. Бар’єри в питаннях менструального здоров’я. Кампанія об’єднує понад 6000 рейнджерів по всьому світу. Були виділені гранти. Виділені ролі-моделі. Видимість має значення.
Організації повільно наздоганяють. Universal Ranger Support Alliance та інші групи виступають за мінімальні стандарти добробуту. Страхування. Охорона здоров’я. Безпека. Зараз деякі групи пропонують спорядження, специфічне для жінок. Підтримку при материнстві. Політики, що враховують гендерні особливості.
Це початок. Але масштабування підтримки важко. Це все ще виняток, а не правило.
Ми заявляємо, що цінуємо природу. Якщо так, ми повинні цінувати жінок, які її охороняють. Їм потрібна безпека. Правильне обладнання. Повага.
Нам ще далеко до мети. Поле чекає.
